本文へ移動

育児休業取得状況等報告書

育児休業取得状況等報告書

企業担当者記載欄

1. 企業名
大蔵商事株式会社

2. 貴社の取組状況について

(1) 男性の育児休業促進に取り組むきっかけ・背景
 働き方改革、法改正により政府が男性育休の取得を促進している中、当社の男性従業員から育児休業
 取得の申し出があったため。

(2) 男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
 法律の周知。社内規則(育児休業等に関する規定等)の改正。

(3) 取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
 (課題)育休取得者所属部署の業務停滞、負担増
 (工夫)他部署からの支援、業務調整

(4) 取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
 複数の業務に対応できる人材の育成。

(5) 定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください
 社内規則の周知。


対象従業員記載欄

1. 育休取得期間
通算32日間

2. 育児休業の取得について

(1) 育児休業を取得したきっかけ
 妻が妊娠して少しでも妻の負担を軽減できればと思い。

(2) 育児休業を取得して良かったこと
 育児の大変さがわかりました。

(3) 育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
 早めに連絡をして周囲の協力を仰ぐこと。

(4) 育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること
 時間の大切さがわかり、事前準備、スケジュール管理に活かせている。

(5) これからは育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
 育児は大変ですが、楽しさもあり、自分も成長できたので取得することをおすすめします。


2024年12月
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
2025年1月
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  • 休業日